Das Team hinter Ihrem Erfolg

Morsal Dezham absolvierte eine Ausbildung als Groß-und Außenhandelskauffrau im Bereich Konsumgüterhandel. Frau Dezham verfügt über sehr gute sprachliche Qualifikationen und ein exzellentes kaufmännisches Fachwissen, welches sie durch ihr nebenberufliches Studium an der VWA München durch den erfolgreichen Abschluss als Betriebswirtin (VWA) vertiefen konnte. Zusammen mit Jamshed Dezham dem Gründer der ARES Recruiting GmbH baute Sie seit 2017 das Unternehmen mit auf und übernahm 2024 die Geschäftsführung der ARES Recruiting GmbH. Frau Dezham verfügt über eine jahrelange Erfahrung in der Personalberatung. Aufgrund ihrer ausgezeichneten Kontakte und ihrem profunden Know-how im Bereich der Medizintechnik und des Life Science Sektors weiß sie die Bedürfnisse der Kunden- als auch der Kandidatenseite sehr gut einzuschätzen. Zu den Faktoren ihres Erfolgs zählen neben ihrer fachlichen Expertise, ihre soziale Kompetenz und ihre Menschenkenntnis.

Jakub Mlotkowski absolvierte an der Johannes Gutenberg-Universität Mainz ein Studium in den Bereichen Politikwissenschaft und Rechtswissenschaften. Als Wirtschaftsberater bei den deutschen Aussenhandelskammern, lag sein Schwerpunkt auf der Beratung, Vertretung und Unterstützung deutscher Unternehmen im Ausland. Danach übernahm er als Abteilungsleiter im Bereich Customer-Success die Betreuung von Firmen-und Privatkunden in mehreren internationalen IT-Unternehmen, mit Fokus auf Personal- und Key-Account-Managment. Seine langjährige Erfahrung in der Unternehmensbetreuung und als Führungskraft machen ihn zum Experten im Bereich der Besetzung von Fach- und Führungspositionen. Herr Mlotkowski betreut bei der ARES Recruiting GmbH die Gebiete Candidate Research und Candidate Relationship Management und steht Ihnen bei weiteren Fragen jederzeit gerne zur Verfügung.

Matthias Spallek absolvierte an der Hochschule Wismar sein Studium der Betriebswirtschaftslehre, mit den Schwerpunkten Marketing und Personalmanagement. Im Folgenden war Herr Spallek für mehrere Jahre beruflich in der Hotellerie tätig. Dabei umfassten seine Stationen unterschiedliche Segmente der Branche, sowohl im Midscale-Business-Bereich als auch in der Upscale Hospitality. Dadurch konnte Herr Spallek profunde Erfahrungen, insbesondere in der Kundenbetreuung sammeln. Darauf aufbauend war er zusätzlich für eine international agierende Hotelkette im unternehmensübergreifenden Customer Service aktiv. Durch weitere Fort-und Weiterbildungen im Customer-Relationship-Management konnte er seinen Schwerpunkt weiter vertiefen. Bei der ARES Recruiting GmbH unterstütz er uns insbesondere in den Bereichen Active Sourcing und Candidate Research und steht Ihnen bei weiteren Fragen jederzeit gerne zur Verfügung.

Antonia Lisienski absolvierte an der Technischen Universität Braunschweig das Studium der Erziehungswissenschaft mit den Schwerpunkten Psychologie und Soziologie. In der folgenden Tätigkeit als Erzieherin in einem Kindergarten konnte sie ihr Verantwortungsbewusstsein unter Beweis stellen. Nach einer beruflichen Weiterbildung im Personalwesen hat sie sich intensiv mit den Themen des Personalmanagements, -marketings sowie des Arbeits- und Sozialrechts befasst. Mit ihrer kommunikativen Art und ihrem fundierten Wissen unterstützt Frau Lisienski die ARES Recruiting GmbH als Research Consultant und unsere Kunden und Bewerber in Fragen und Belangen rund um das Arbeits- und Sozialrecht sowie Personalfragen.

Geraldine Götz hat eine Ausbildung als Industriekauffrau im Bereich Fahrzeugtechnik absolviert. Während dieser Ausbildung durchlief sie verschiedene Abteilungen und sammelte Erfahrungen in verschiedenen Bereichen, darunter auch im Personalwesen. Frau Götz verfügt über exzellentes Vertriebswissen und gute Qualifikationen im Bereich der Kundenbetreuung. Sie unterstützt ARES Recruiting im Research und als Mitarbeiterin im Backoffice.

Uwe ist über eine Initiativbewerbung Teil des ARES-Teams geworden. In seinem lückenlosen Lebenslauf stach seine sehr große Außendiensterfahrung hervor, besonders in der örtlichen Nachbarschaft. Angefangen als Chief Mouse Exterminator, arbeitete er sich vor allem durch seinen großen Arbeitseifer über CR-Manager und Hauptbuchhalter bis zum Chief Happiness Officer hoch. Dank seines reichen Erfahrungsschatzes in der Führung von internationalen Katzenbanden und seiner großen Selbstdisziplin, führt Uwe ein hartes Regiment bezüglich Prozessoptimierung und Zielerfüllung. In seinem großen Herzen ist jedoch auch viel Platz für alle Belange und Probleme eines harten Recruiter-Alltages der Mitarbeiter. Stets mit Rat und Tat an unserer Seite, hält Uwe die Moral des ARES-Teams auf allerhöchstem Niveau. In seiner Freizeit ist vor allem die Ornithologie seine große Leidenschaft. Trotz seines Full-Time-Jobs in der ARES-Recruiting, findet er trotzdem noch Zeit für eine ehrenamtliche Betreuung entflohener Nagetiere. Wenn nicht gerade in einer wohlverdienten Ruhepause oder zu Tisch, steht Ihnen Uwe jederzeit zur Verfügung!